El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en contra del exministro José Luis Ábalos y su asesor Koldo García, condenándolos por tráfico de influencias en relación con la contratación de Claudia Montes, conocida como “Miss Asturias”, en Logirail, una empresa del grupo Renfe. Ábalos ha recibido una condena de un año y medio de prisión, una multa de 500 euros y ocho años de inhabilitación para ejercer cargos públicos relacionados con la selección de personal, además de la pérdida del derecho al sufragio pasivo. Por su parte, García ha sido condenado a un año y tres meses de prisión, una multa de 200 euros y siete años de inhabilitación en condiciones similares.
Origen del caso
Los hechos se remontan a un encuentro en un mitin del PSOE en Gijón, en mayo de 2019, donde Ábalos conoció a Claudia Montes. Según la sentencia, a partir de ese momento inició una relación personal con ella, lo que llevó a Montes a comunicarse frecuentemente con el exministro a través de llamadas y mensajes, informándole sobre su situación de desempleo. En respuesta, Ábalos le proporcionó enlaces de empresas estatales bajo su ministerio.
Proceso de contratación
El 8 de octubre de 2019, Ábalos envió un mensaje a su asesor Koldo García sugiriéndole la contratación de Montes en Renfe o alguna de sus subsidiarias. García respondió afirmativamente y se puso en contacto con Montes para que le enviara su currículum y algunas fotografías, las cuales remitió al presidente de Renfe, Isaías Táboas. La contratación se formalizó el 16 de diciembre de 2019 en Logirail, donde Montes comenzó ganando un salario mensual neto de 1.384,99 euros.
Incidencias en el trabajo
Inicialmente asignada a las oficinas de Oviedo, Montes manifestó su insatisfacción con las condiciones del lugar y dejó de asistir al trabajo. Enrique Martínez, su jefe, declaró que tras expresar su descontento por el mobiliario, Montes dejó de presentarse al trabajo. La empresa abrió un expediente por ausencia injustificada, pero según la sentencia, Montes recibió instrucciones de Koldo García de que no era necesario que asistiera al trabajo.
Suspensión del expediente disciplinario
El expediente disciplinario contra Montes no avanzó. Según el Tribunal Supremo, Montes utilizó su relación con Ábalos y García para frenar el procedimiento. El consejero y director gerente de Logirail, Óscar Gómez Barbero, le ofreció una mejora contractual, promoviendo a Montes a supervisora, a pesar de no haber asistido al trabajo y enfrentar acciones disciplinarias.
Conclusiones del Tribunal Supremo
La resolución del tribunal afirma que la contratación de Montes solo es explicable por su relación personal con Ábalos, lo que permitió eludir los principios de transparencia en la contratación pública y evitar sanciones por su absentismo laboral. La sentencia critica las declaraciones de Gómez Barbero, quien negó conocer cualquier vínculo personal de Montes con Ábalos o García, considerándolas poco creíbles.
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