BBVA: Jóvenes, los más afectados por la IA en el mercado laboral

El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral es un tema de creciente preocupación, especialmente para los jóvenes que están iniciando su carrera profesional. Un reciente estudio de BBVA Research destaca que los perfiles junior serán los primeros en enfrentar los ajustes derivados de la adopción de tecnologías avanzadas. La capacidad de la IA para replicar el conocimiento codificado, aquel aprendido en instituciones académicas, pone en riesgo la ventaja competitiva de quienes buscan su primer empleo.

Desafíos para los jóvenes en el mercado laboral

La investigación liderada por Rafael Doménech, economista del BBVA, señala que los jóvenes podrían convertirse en los “canarios en la mina” de la nueva era tecnológica. Este símil sugiere que ellos serán los primeros en experimentar las dificultades que la IA puede causar en el ámbito laboral. Para los trabajadores experimentados, la IA actúa como un asistente que potencia sus habilidades. Sin embargo, para los más jóvenes, podría representar un obstáculo significativo para entrar al mercado laboral.

Riesgo de una “contratación lenta”

El informe subraya que las empresas podrían reducir la contratación de personal joven debido a la automatización de tareas básicas. Esta tendencia plantea varios retos para el mercado laboral español:

• Barreras de entrada: La dificultad de acceder a un primer empleo si las tareas iniciales son realizadas por máquinas.
• Pérdida de aprendizaje: La falta de oportunidades para desarrollar experiencia práctica que es crucial para el crecimiento profesional.
• Brecha de habilidades: La urgencia de reorientar el sistema educativo para que enseñe habilidades que la IA no pueda replicar.

El dilema generacional

La brecha digital generacional parece haberse invertido. Los trabajadores veteranos, que integran la IA en sus procesos, se convierten en “supertrabajadores” difíciles de sustituir. Por otro lado, los jóvenes, aunque tecnológicamente hábiles, enfrentan la realidad de que su conocimiento académico no es suficiente sin la experiencia práctica que solo el tiempo puede proporcionar.

Reformas necesarias en el sistema educativo

España se enfrenta a un importante desafío: mientras que el país cuenta con la infraestructura tecnológica necesaria, falta capital humano preparado para enfrentar las nuevas exigencias del mercado laboral. El informe de BBVA subraya la necesidad de reformar la formación profesional y universitaria, con el objetivo de desarrollar habilidades que complementen la IA y aporten valor añadido que las máquinas no pueden replicar.

“No basta con saber usar la IA; el objetivo es aportar ese valor humano que la máquina, de momento, no puede comprar”, concluye el estudio.