La economista Carmen Herrero, reconocida por su enfoque en temas de equidad y desigualdad, ha alertado sobre la grave crisis salarial en España durante su participación en el III Foro Económico y Social del Mediterráneo. Herrero, quien ha recibido galardones como el Premio Rei Jaume I de Economía, destacó las crecientes disparidades económicas que enfrenta el país.
Desigualdad en España y comparación europea
Según Herrero, a pesar de algunos avances en los últimos años, la mejora en la distribución de la renta en España es lenta. Un estudio realizado junto a la Fundación Ramón Areces y el Ivie reveló un preocupante desplazamiento hacia la pobreza: menos personas en la clase media y un aumento en el número de individuos en situación de vulnerabilidad. Comparativamente, España se encuentra por detrás de países como Alemania, Francia y el Reino Unido, mostrando una situación similar a la de Italia.
El impacto del Estado del bienestar
Herrero subraya que el problema radica en la distribución desigual del estado del bienestar, donde el crecimiento económico beneficia principalmente a las rentas más altas. Regiones como la Comunidad Valenciana, Murcia, Andalucía y Extremadura están particularmente afectadas, con niveles de renta y equidad más bajos.
Problemas salariales y fuga de talentos
La economista identifica un “problema muy importante de salarios” en España. La falta de competitividad de los salarios está llevando a una fuga de talentos hacia países como Estados Unidos, China o los del Golfo. Herrero también señala que la inmigración, principalmente de África y Latinoamérica, se concentra en la parte baja de la distribución de ingresos, exacerbando la vulnerabilidad sin políticas efectivas para contrarrestarlo.
Productividad y desequilibrio educativo
La discusión sobre si el problema es de productividad o hay margen para incrementar salarios es compleja. Aunque tradicionalmente la productividad ha sido baja, Herrero sostiene que existe un círculo vicioso donde los salarios bajos desmotivan el esfuerzo laboral. Además, destaca un desequilibrio entre la educación y el mercado laboral, con una pirámide educativa desajustada que frustra a los sobrecualificados y deja vacíos en sectores técnicos.
El desafío de las pymes
Herrero advierte sobre la dificultad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) para competir y ofrecer salarios competitivos debido a su tamaño y capacidad limitada para innovar. La compra de ideas innovadoras por empresas más grandes o fondos, muchas veces extranjeras, impide que los beneficios se queden en el tejido local, subraya la economista.
Accesibilidad a los servicios sociales
La accesibilidad es el principal obstáculo en la efectividad de los servicios sociales para reducir la desigualdad. Herrero critica que muchas personas en situación vulnerable no pueden acceder a ayudas como el Ingreso Mínimo Vital (IMV) debido a barreras tecnológicas y falta de apoyo institucional, dejando a ONG como Cáritas la tarea de facilitar este acceso.
El debate sobre el Ingreso Mínimo Vital
“Siempre hay costes y beneficios en cualquier medida, pero creo que va por el buen camino”, señala Herrero sobre el IMV, ahora compatible con el empleo para incentivar la búsqueda laboral.
Herrero argumenta que, contrario a lo que algunos creen, las ayudas no desincentivan el trabajo, ya que la mayoría de las personas desean vivir dignamente. Menciona también el informe del relator de Naciones Unidas para la Pobreza, que sugiere una renta básica universal como una posible solución.
Comentarios
Todavía no hay comentarios. ¡Sé el primero en opinar!