La presencia de mujeres en el cuerpo de los Mossos d’Esquadra ha alcanzado un hito significativo, situándose en casi un 30% de la plantilla. Según datos recientes, de los 19.885 agentes, 4.953 son mujeres. Este porcentaje representa el nivel más alto registrado hasta la fecha y convierte a los Mossos en la fuerza policial con mayor representación femenina en el Estado.
Implementación de medidas de igualdad
El crecimiento en la representación femenina se atribuye principalmente a las políticas implementadas por el Departamento de Interior. Estas medidas forman parte del Plan de Igualdad, que ha sido clave para promover la incorporación de mujeres en el cuerpo policial. Desde el 2022, se ha aplicado un sistema de reserva de plazas en las convocatorias de acceso y promoción, considerado uno de los elementos más decisivos para este avance.
Progresión en los puestos de mando
La participación femenina no solo se incrementa en términos numéricos, sino también en los puestos de liderazgo. A finales de 2025, las mujeres representaban el 14,41% de los mandos, un aumento significativo en comparación con el 2023. Además, se mantiene el récord de siete comisarias, que equivalen al 30% del total de comisarios.
Transformación de los procesos selectivos
Dentro del modelo de igualdad, se han transformado los procesos selectivos para eliminar sesgos de género, asegurando oportunidades equitativas. El porcentaje de mujeres candidatas ha aumentado del 30% en 2021 al 35% en 2025, y en las convocatorias más recientes con reserva de plazas, el ingreso de mujeres superó por primera vez el 40%.
Fomento del liderazgo femenino
El fomento del liderazgo femenino y la territorialización de las convocatorias de ascenso son otras de las iniciativas destacadas. Estas acciones buscan facilitar una progresión profesional más equitativa y compatible con la conciliación familiar. La Conselleria de Interior considera que los resultados de 2025 confirman un avance sostenido en la feminización del cuerpo, acelerando el cambio hacia una mayor igualdad.
“Todo ello sitúa a los Mossos d’Esquadra como un referente en presencia femenina dentro de los cuerpos policiales del Estado”, destacó el Departamento.
Comparativa de datos
| Año | % de Mujeres en la Plantilla | % de Mujeres en Puestos de Mando |
|---|---|---|
| 2023 | 27% | 13.5% |
| 2025 | 30% | 14.41% |
El aumento de la representación femenina en los Mossos d’Esquadra refleja un compromiso sostenido por parte de las autoridades para promover la igualdad de género en el ámbito policial. Este avance no solo destaca la efectividad de las políticas implementadas, sino que también posiciona a los Mossos como un modelo a seguir en términos de inclusión y diversidad.
Comentarios
Todavía no hay comentarios. ¡Sé el primero en opinar!