Exdirectivo demanda al SEPE por aumento en prestación de desempleo

Un exdirectivo que percibía un salario anual superior a los 100.000 euros ha visto desestimada su demanda contra el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la que solicitaba un aumento en la cuantía de su prestación por desempleo. El demandante, cuyo sueldo bruto anual ascendía a 103.791 euros, consideraba insuficiente la prestación de 4.500 euros mensuales que recibiría durante un máximo de dos años.

Detalles de la demanda

La prestación que le fue concedida se calculó basándose en una base reguladora diaria de 148,92 euros, conforme a la normativa vigente. Sin embargo, el exdirectivo impugnó esta decisión, argumentando que ciertos conceptos salariales no fueron considerados adecuadamente y que no se trató correctamente el asunto de las vacaciones no disfrutadas. Por ello, solicitó una revisión al alza de la cantidad reconocida.

Decisiones judiciales

El Juzgado de lo Social de Donostia-San Sebastián desestimó su demanda, afirmando que el SEPE había aplicado la ley de manera correcta. Posteriormente, el demandante intentó apelar la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Sin embargo, su recurso fue inadmitido debido a que la diferencia económica reclamada no alcanzaba los 3.000 euros necesarios para proceder con dicha vía legal. De esta manera, la cuantía de la prestación quedó confirmada, cerrando el procedimiento de forma definitiva.

Cálculo de la prestación por desempleo

El SEPE explicó que la prestación contributiva se determina a partir de la base reguladora, la cual se obtiene de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días trabajados, puede variar significativamente en diferentes contextos laborales, como los salarios en Australia.. Sobre esta base, se aplica un 70% durante los primeros 180 días de prestación, y un 60% a partir del día 181 hasta el final del periodo de desempleo.

“La prestación contributiva se determina a partir de la base reguladora, que se obtiene con las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días trabajados”, indicó el SEPE.