Las empresas españolas enfrentan varios desafíos que afectan su competitividad, siendo la burocracia uno de los más significativos. Según el informe “Pulso Empresarial de la Competitividad 2026”, elaborado por el Foro de Marcas Renombradas Españolas (FMRE) y la consultora beBartlet, el aumento de las obligaciones burocráticas a medida que las empresas crecen está influyendo en las decisiones de inversión. La mayoría de las empresas, un 81,8%, ha experimentado un incremento en la carga administrativa al alcanzar ciertos umbrales de tamaño debido a nuevas exigencias de auditoría, controles laborales y requisitos de información.
Impacto en las decisiones de inversión
El informe revela que un 24,2% de las empresas ha modificado significativamente sus planes de inversión, e incluso algunas han trasladado proyectos fuera de España para evitar los obstáculos burocráticos. La encuesta se realizó entre empresas consolidadas, con una antigüedad media de 79 años y presencia internacional en casi tres de cada cuatro casos.
Factores limitantes del crecimiento
Las compañías identifican la regulación laboral y la fiscalidad como los factores que más limitan su crecimiento, superando incluso a los permisos y licencias o la coordinación entre administraciones. La duplicidad en los requerimientos de información entre distintos niveles administrativos es otro problema señalado por el 51,6% de las empresas.
Duplicidades y diferencias normativas
Solo el 15,2% de las empresas considera que la comunicación administrativa es clara. Además, las diferencias normativas entre comunidades autónomas en áreas como las autorizaciones medioambientales e industriales, junto con las regulaciones europeas en sostenibilidad y protección de datos, complican aún más el panorama.
Escasez de talento
El informe también destaca la escasez de talento como un gran desafío. Un 93,9% de las empresas tiene dificultades para encontrar profesionales, especialmente en áreas técnicas, digitales y oficios especializados. A pesar de esto, dos de cada tres empresas ya utilizan inteligencia artificial para automatizar procesos, marketing y atención al cliente.
Transformación digital y falta de profesionales
La falta de profesionales cualificados es vista por el 58,1% de las empresas como el principal impedimento para acelerar su transformación digital, superando al coste económico y a la incertidumbre regulatoria.
Medidas propuestas para mejorar la competitividad
Las empresas abogan por la simplificación del entorno regulatorio. Un 38,1% considera prioritaria la modernización de las plataformas digitales de la Administración, mientras que un 28,6% apoya una mayor flexibilidad del mercado laboral. La reducción de la burocracia, la armonización normativa entre administraciones y la eliminación de la repetición de información son vistas como claves para mejorar la competitividad empresarial.
“Aunque siempre ha existido, en los últimos años se han ido aplicando capas para acumular más burocracia, lo que conlleva una mayor responsabilidad para las empresas”, señala Pablo López Gil, director general del Foro de Marcas Renombradas Españolas.
En este contexto, se observa un creciente consenso entre las instituciones españolas, como el Gobierno central, comunidades autónomas y ayuntamientos, para reducir la burocracia y facilitar una mayor competitividad empresarial.
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