Directivos españoles ganan 98 veces más que el salario medio en 2025

Oxfam Intermón ha revelado que en 2025, los altos directivos de las principales empresas españolas ganaron 98 veces el salario medio del país. Esta cifra implica que un trabajador con un sueldo promedio necesitaría casi un siglo para alcanzar los ingresos anuales de un director general de una gran empresa. Este informe, elaborado junto a la Confederación Sindical Internacional (CSI) con motivo del Día Internacional del Trabajo, destaca un incremento del 16% en la remuneración promedio de los directores generales de las 12 mayores empresas españolas durante el último año, en contraste con un aumento del 3,6% en el salario medio de los trabajadores.

Diferencias salariales y crecimiento económico

Según el estudio realizado por Oxfam Intermón, los directores generales de las mayores empresas a nivel mundial vieron un aumento salarial del 11% en términos reales en 2025, mientras que el crecimiento del salario real de los trabajadores promedio fue de solo un 0,5%. Esta disparidad refleja una tendencia estructural en la que ejecutivos y accionistas se apropian de una parte creciente del valor económico generado.

“La remuneración de los altos directivos de las grandes empresas alcanza unas dimensiones desorbitadas, muy alejadas de lo que gana el común de las personas para costearse los gastos vitales”, señaló Miguel Alba, responsable de Desigualdad y Sector Privado de Oxfam Intermón.

Impacto en la economía y la sociedad

Desde 2019, los salarios reales de los empleados han disminuido un 12%, lo que significa haber trabajado sin remuneración durante 108 días entre 2019 y 2025. Mientras tanto, la remuneración de los directores generales ha aumentado un 54%, pasando de 5,5 millones de dólares en 2019 a 8,4 millones en 2025. En España, la riqueza de los 44 multimillonarios del país creció un 29,5% en el último año, lo que plantea preocupaciones sobre cómo la tecnología, como la IA, podría aumentar la desigualdad económica., representando el 13,8% del PIB nacional, mientras que la riqueza neta media de los hogares solo aumentó un 3%.

• La riqueza de los milmillonarios a nivel global ha alcanzado un máximo histórico en 2026, elevándose a 1,5 billones de dólares.
• En solo 12 meses, los milmillonarios han ganado cuatro billones de dólares.
• Existen 400 nuevos milmillonarios en comparación con el año anterior, 45 de los cuales han acumulado su fortuna en el sector de la inteligencia artificial.

Propuestas y críticas de Oxfam

Oxfam Intermón sugiere que los gobiernos deben limitar la remuneración de los directores generales y gravar de manera justa a los más ricos, asegurando que los salarios mínimos se actualicen conforme a la inflación. Miguel Alba subraya que estas medidas podrían contribuir a redistribuir los ingresos, crear economías que premien el trabajo, inviertan en las comunidades y responsabilicen a los poderosos.

“Estas medidas, además de redistribuir los ingresos, pueden crear economías que recompensen el trabajo, inviertan en las comunidades y hagan rendir cuentas a los poderosos”, añadió Alba.

Riesgos para la democracia

Oxfam Intermón advierte que algunos de los beneficiarios de estos dividendos están involucrados en prácticas que amenazan los derechos laborales y la democracia. Además, señala que la influencia política de los milmillonarios está en aumento, con una probabilidad 4.000 veces mayor de ocupar cargos políticos que el ciudadano común.

“Muchos de estos políticos milmillonarios intentan socavar los derechos de las personas trabajadoras, recortar los servicios públicos y aplicar recortes fiscales a los más ricos”, prosiguió el informe.

El ciclo antiobrero

El secretario general de la CSI, Luc Triangle, afirmó que el análisis expone cómo una élite económica está capturando la democracia, afectando negativamente a la clase trabajadora. Asegura que las grandes corporaciones debilitan la negociación colectiva y el diálogo social, mientras los directores generales milmillonarios se apropian de la riqueza generada por las mejoras en la productividad.

“Lejos del círculo virtuoso que las empresas nos prometen, asistimos a un modelo en el que las grandes corporaciones debilitan la negociación colectiva y el diálogo social”, concluyó Triangle.