Educación y sindicatos acuerdan, pero USTEC sigue con huelgas

El Departamento de Educación y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para aumentar el salario anual de maestros y profesores en 3.000 euros hasta el año 2029. Sin embargo, el sindicato USTEC, que representa a una parte significativa del personal docente, ha decidido no sumarse a este acuerdo y continúa con sus planes de huelga.

Incremento salarial y mejoras en las condiciones laborales

El acuerdo entre el Govern y los mencionados sindicatos incluye un aumento del 30% en el complemento salarial autonómico de los docentes. Esta medida posicionaría a los educadores catalanes entre los mejor pagados del país, según datos proporcionados por la Generalitat. Además, se ha aprobado un complemento de 50 euros por noche para los profesores que participen en colonias o viajes escolares.

Reducción de ratios en las aulas

Otra de las medidas incluidas en el acuerdo es la reducción progresiva del número de estudiantes por aula. En el segundo ciclo de educación infantil y primaria, el límite se establecerá en 20 alumnos por clase. Para la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), se planea una disminución gradual de 30 a 25 estudiantes por aula, efectiva a partir del curso 2027-2028.

Postura de USTEC y convocatoria de huelgas

USTEC, el sindicato mayoritario entre los docentes, ha decidido no participar en el acuerdo. La organización sindical argumenta que el incremento salarial propuesto no es suficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo del 25% que, según sus cálculos, han sufrido los profesores en los últimos años. USTEC demanda un aumento adicional de entre 700 y 800 euros mensuales en el complemento salarial y mantiene la convocatoria de huelgas para la próxima semana.

Contexto y reacciones

La comunidad educativa se encuentra en un periodo de negociaciones intensas, con manifestaciones que han iniciado en los Jardinets de Gràcia y han culminado en la Via Augusta, frente a la sede del Departamento de Educación. Estas movilizaciones reflejan el desacuerdo de ciertos sectores con las medidas pactadas y la demanda de mejoras adicionales en las condiciones laborales de los docentes.

La situación se agrava ante la persistente incertidumbre sobre las futuras negociaciones y las acciones que puedan emprender los diferentes sindicatos en defensa de sus reivindicaciones. La división entre las organizaciones sindicales añade complejidad al panorama educativo en la región.