El fenómeno del absentismo laboral en España ha alcanzado cifras preocupantes, impactando significativamente en diversos sectores económicos. De acuerdo con el último informe de Adecco, la tasa de absentismo cerró 2025 en un 7,68%, marcando un nuevo récord en la serie histórica. Este porcentaje representa un incremento de casi medio punto en comparación con el año anterior y supera en dos puntos el pico alcanzado durante la pandemia, cuando la tasa era del 5,6%.
Impacto económico y organizativo
El absentismo genera un gasto anual de aproximadamente 33.000 millones de euros al Estado, de los cuales 17.000 millones son asumidos por las empresas. Este fenómeno, que afecta diariamente a entre 1,6 y 1,7 millones de trabajadores, equivale a la pérdida de 10,9 horas mensuales por empleado, lo que se traduce en desafíos significativos para la planificación de turnos y la cobertura de puestos de trabajo.
«El dato del 7,68% confirma que el absentismo se ha consolidado como uno de los principales retos estructurales del mercado laboral español. Ya no hablamos de un fenómeno coyuntural, sino de una realidad con impacto directo sobre la productividad, la competitividad y la organización de las empresas», señala Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute.
El aumento del absentismo se debe principalmente a las bajas por incapacidad temporal, las cuales representan un 5,97% del total, un aumento de 0,29 puntos porcentuales respecto al año anterior. Este incremento está relacionado con factores como el envejecimiento de la población activa, problemas de salud mental en aumento y procesos médicos más prolongados.
Enfermedades profesionales en aumento
En 2025, las enfermedades profesionales que causan baja laboral experimentaron un crecimiento del 6,16%. Este aumento se atribuye principalmente a patologías relacionadas con movimientos repetitivos, sobrecarga física y posturas forzadas. Más del 80% de estas enfermedades están asociadas a agentes físicos, afectando principalmente a la industria manufacturera.
Sector industrial: el más afectado
La industria registra la tasa de absentismo más alta, alcanzando el 8,34%. Los servicios, por su parte, muestran el mayor crecimiento interanual con un aumento de 0,47 puntos porcentuales. El sector de la construcción presenta una tasa del 6,54%, aproximándose paulatinamente a los niveles de los demás sectores. Actividades específicas, como las postales y de correos, superan ampliamente la media nacional con una tasa del 13,28%, reflejando tensiones operativas notables.
Arcas apunta que «estamos viendo cómo el absentismo se concentra en sectores con mayor exigencia física y menor margen de flexibilidad, lo que agrava los problemas de cobertura de puestos y aumenta la rotación».
El absentismo laboral en España representa un desafío creciente para la competitividad y eficiencia de las empresas, acentuando la necesidad de diseñar estrategias efectivas para abordar sus causas y mitigar sus efectos negativos en el entorno laboral.
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