Las trabajadoras del servicio de limpieza de edificios municipales de Yecla han decidido posponer la huelga que mantenían desde hace 21 días. Esta decisión se produce tras una serie de reuniones entre las partes involucradas, donde se ha reabierto el diálogo para resolver los impagos que las empleadas sufren por parte de la empresa privada anterior, actualmente en proceso de suspensión de pagos.
Reuniones y Diálogos en Curso
La suspensión de la huelga no implica el fin del conflicto. María Fernández, representante del sindicato Comisiones Obreras, informó que existen conversaciones en marcha con la jueza de lo concursal, el administrador concursal, el Ayuntamiento de Yecla y los abogados de las partes implicadas. Está prevista una nueva reunión para hoy con el objetivo de encontrar una solución legal que permita a las trabajadoras recibir sus salarios.
Situación de Impagos
El problema principal es la falta de pago salarial. Según Comisiones Obreras, aproximadamente 30 trabajadoras no han recibido dos nóminas, dos pagas extraordinarias completas y partes proporcionales de otras pagas. La situación legal es compleja, ya que las empleadas buscan cobrar los salarios pendientes de la empresa anterior que las contrató. Aunque el Ayuntamiento tiene los fondos retenidos, no puede efectuar los pagos sin una autorización judicial.
Posibles Soluciones
Se están explorando diferentes vías para resolver las deudas, ya sea a través del administrador concursal o con la empresa concesionaria actual. La alcaldesa de Yecla, Remedios Lajara, recordó que el sindicato ha solicitado que el Ayuntamiento abone los salarios adeudados antes de una resolución judicial, similar a un caso en Totana que posteriormente fue anulado por la Justicia.
“La petición del sindicato de que el Consistorio abone las cantidades adeudadas sin esperar a la resolución judicial fue aplicada en Totana en un conflicto similar al de Yecla y ahora ha sido anulada por la Justicia”, afirmó la alcaldesa Remedios Lajara.
Comentarios
Todavía no hay comentarios. ¡Sé el primero en opinar!