El Mobile World Congress 2026 ha generado un impacto significativo en el mercado laboral temporal en Barcelona, creando 13,000 empleos, de los cuales una gran parte ha sido ocupada por jóvenes universitarios. Estos empleos incluyen roles en atención al público, seguridad, restauración y transporte. La feria tecnológica se ha convertido en una plataforma clave para la contratación temporal en la ciudad, especialmente entre aquellos con un buen dominio del inglés.
Contratación Juvenil y Oportunidades Laborales
El evento ha permitido a muchos estudiantes universitarios, algunos sin experiencia previa, trabajar durante jornadas de entre 10 y 12 horas por un salario promedio de 100 euros diarios. La mayoría de estos jóvenes son contratados como azafatos, un perfil muy demandado por la GSMA, la empresa organizadora del evento, que moviliza 600 trabajadores directamente relacionados con la organización del Mobile.
“A muchos les damos de alta por primera vez en la Seguridad Social, la experiencia previa no es relevante”, señala Pau Voces, director de proyectos en Tais.
Proceso de Selección y Requisitos
Berta Solana, responsable de recursos humanos de la agencia Tais, explica que en el último mes ha entrevistado a 1,300 candidatos en grupos reducidos. “Buscamos actitud, capacidad de adaptación y buena comunicación”, explica Solana. La empresa no exige experiencia previa, requisitos de altura ni idiomas adicionales, aunque sí se valora el dominio del inglés.
Variedad de Roles y Demandas Empresariales
Dentro del Mobile, cada empresa fija sus propios criterios para la contratación. Por ejemplo, Adobe, la empresa de software estadounidense, emplea a 14 azafatos para su stand, donde los jóvenes trabajan jornadas extensas por un sueldo neto superior a 400 euros. Las agencias intermediarias juegan un papel crucial en adaptar las expectativas corporativas al trato con los trabajadores.
El Factor Imagen
Además de las funciones logísticas y de atención al cliente, muchas empresas buscan azafatas de imagen, como es el caso de Etiya, una tecnológica turca. Aquí, la selección se basa en la presentación personal, donde se busca dar una buena impresión a los visitantes del stand.
“Nuestra función es recibir desde el mostrador a clientes que hayan agendado reuniones y ofrecerles bebidas”, indica Ivet, una de las azafatas contratadas por Etiya.
Desafíos y Beneficios para los Trabajadores
Para algunos de los jóvenes contratados, como María, estudiante de Nutrición, trabajar en el Mobile presenta tanto beneficios como desafíos. A pesar de recibir un salario diario cercano a los 100 euros, María señala la falta de formación y apoyo logístico como una de las principales dificultades.
El Mobile World Congress sigue siendo un importante motor de empleo temporal en Barcelona, proporcionando experiencia laboral a miles de jóvenes y contribuyendo significativamente a la economía local, aunque también plantea retos logísticos y organizativos tanto para las agencias como para los trabajadores involucrados.
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