Katherine Priscila Martínez y su pareja dejaron Guatemala debido a la discriminación por su orientación sexual, que afectó su vida laboral. Al llegar a España, específicamente a Murcia, encontraron la estabilidad que tanto anhelaban. Nueve años después, Katherine está legalmente casada, cuenta con residencia, un empleo estable y contempla la posibilidad de adquirir una vivienda.
Un nuevo comienzo en Murcia
La vida de Katherine cambió significativamente al llegar a Murcia. No solo ha conseguido trabajo gracias al plan de Empleo de Cruz Roja, sino que también puede vivir abiertamente con su pareja, reconociéndose como una familia y construyendo un futuro juntos. “Aquí la vida nos ha cambiado rotundamente”, afirma Katherine.
La jornada ‘Empresas con Causa’
La historia de Katherine fue destacada durante la jornada empresarial ‘Empresas con Causa’, organizada por Cruz Roja en la sala Ágora de la fundación la Caixa, en Murcia. Este evento reunió a representantes empresariales, administrativos y sociales para discutir cómo la colaboración puede generar oportunidades laborales y transformar la sociedad.
El camino a la estabilidad
Antes de llegar a España, Katherine trabajaba en un banco en Guatemala, pero su relación con su novia generó conflictos laborales que culminaron en el desempleo. La pareja decidió migrar, inicialmente a Barcelona, y luego a Murcia por las oportunidades laborales. Allí, ambas encontraron trabajo como cuidadoras de personas mayores, y más tarde, regularizaron su situación migratoria. Katherine obtuvo la residencia gracias al matrimonio y comenzó a buscar trabajo.
Formación y empleo gracias a Cruz Roja
Ante la barrera de la falta de experiencia profesional, Cruz Roja le ofreció a Katherine formación en fontanería e instalaciones de agua. Tras completar los cursos, logró un empleo como instaladora, lo que marcó el inicio de una nueva etapa en su vida profesional.
Cifras del plan de Empleo de Cruz Roja
En el último año, el plan de Empleo de Cruz Roja en la Región atendió a 6.153 personas, de las cuales 1.443 consiguieron empleo. Un 63% de estas eran mujeres. La organización colaboró con 551 empresas, generando 1.760 colaboraciones y gestionando 544 ofertas laborales.
Compromiso social y empresarial
Durante la jornada se discutió cómo integrar el compromiso social en la estrategia empresarial. Alberto Andreu Pinillos, experto en economía, enfatizó que la sostenibilidad debe relacionarse con la competitividad y la creación de valor. Las iniciativas sociales y medioambientales pueden traducirse en beneficios tangibles, como el ahorro de costos y una mejor reputación.
“Desde el ahorro de costes hasta la mejora de la reputación y la capacidad de afrontar riesgos. Además, las empresas tienen un papel decisivo en la construcción de una sociedad más justa y sostenible”, afirmó Alberto Andreu Pinillos.
Colaboración para un impacto real
Los participantes en la mesa de discusión sobre mecenazgo y acción social destacaron la importancia de colaborar con quienes conocen las necesidades locales. La cooperación permite responder a situaciones que de otro modo quedarían desatendidas.
Katherine y su pareja son un ejemplo de cómo la colaboración entre empresas y ONG’s puede cambiar vidas. En Guatemala dejaron atrás un trabajo y un negocio, enfrentando el rechazo por su orientación sexual. En Murcia, han logrado recuperar su autonomía y encontrar trabajos estables, obteniendo una transformación notable en sus vidas.
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