PP asegura salario completo a funcionarios de baja en sus comunidades

El Partido Popular (PP) ha implementado una política de pago del salario completo a los funcionarios que se encuentran de baja en las comunidades autónomas donde gobierna. Esta medida ha generado debate, ya que fue en 2018 cuando el Gobierno central permitió a las autonomías otorgar este beneficio a sus empleados públicos. Diferentes administraciones, independientemente de su afiliación política, han reconocido este derecho para sus plantillas.

Decisión inicial y antecedentes

En 2019, cuando Alberto Núñez Feijóo era presidente de la Xunta de Galicia, se acordó conceder a los empleados públicos gallegos un complemento por incapacidad temporal. Esta decisión se enmarca en un contexto donde el Gobierno central, liderado por Mariano Rajoy en 2018, había permitido a las comunidades autónomas decidir sobre la concesión de estos complementos, tras un acuerdo con los sindicatos.

Contraste con la situación laboral en el sector privado

Mientras que el sector público suele garantizar el salario íntegro desde el primer día de baja, en el ámbito privado la normativa laboral establece que los empleados dejan de percibir su salario en los tres primeros días de baja. Posteriormente, el salario se reduce al 60%, aumentando al 75% conforme se prolonga la ausencia. Sin embargo, el 85% de los empleados cubiertos por convenios colectivos reciben algún tipo de compensación para paliar esta reducción.

Implementación en distintas comunidades autónomas

Todas las comunidades autónomas han adoptado el pago del salario completo desde el primer día de baja. Entre ellas, la Junta de Andalucía, la Generalitat de Catalunya y la Generalitat Valenciana han aplicado esta medida, independientemente del partido político que las gobierne. Esta política se extendió rápidamente tras ser permitida, mostrando una voluntad transversal de mejorar las condiciones de los empleados públicos.

Reacciones políticas y sindicales

Las declaraciones de Alberto Núñez Feijóo sobre el aumento de bajas laborales han generado controversia. Durante un evento con empresarios vascos, calificó el problema del absentismo laboral como un “cáncer”. Esta afirmación provocó críticas por parte de partidos del Gobierno y sindicatos, quienes consideran que debe haber prudencia a la hora de realizar ciertas comparaciones.

“Si, además, la administración pública considera que un ciudadano puede darse de baja y no ir a trabajar sin justificación y sigue teniendo el mismo sueldo y las mismas prestaciones, pues entonces pasa lo que ocurre, pero este absentismo no se sostiene”, afirmó Núñez Feijóo.

Contexto y perspectivas futuras

Pese a la reducción de la temporalidad en el sector privado, el sector público aún presenta una tasa elevada de contratos temporales. Las reformas laborales de 2021 no han logrado igualar la estabilidad contractual en ambas áreas, por lo que se están considerando nuevas medidas en colaboración con las comunidades autónomas. En este contexto, el debate sobre las bajas laborales y el pago del salario completo sigue siendo un tema de discusión relevante.