Solvay reduce un tercio de producción en Barreda y plantea ERE para 77 empleados

Solvay ha anunciado la implementación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará hasta a 77 trabajadores en su planta de Barreda. Directivos de la empresa se trasladaron desde Bruselas a Torrelavega para comunicar la medida al comité de empresa, en una reunión inesperada para los representantes sindicales. La decisión se basa en la reducción de la producción de carbonato sódico en Cantabria, que disminuirá de 640,000 toneladas a 420,000 anualmente.

Calendario para los despidos

Los sindicatos han sido convocados para el martes 3 de marzo, con el fin de iniciar las negociaciones sobre el ERE. Actualmente, la plantilla de la planta se compone de aproximadamente 320 empleados, una cifra que ha disminuido en los últimos 20 años debido a diversas reestructuraciones. El comité tiene un plazo de siete días para designar a sus representantes en la Mesa de Negociación, cuya primera reunión formal está programada para el próximo martes.

Explicaciones de la empresa

La empresa ha argumentado que la medida es una “reorganización necesaria para garantizar la viabilidad a largo plazo”. Solvay ha señalado la falta de competitividad y las condiciones desfavorables del mercado como factores determinantes. Entre los motivos, destacan el costo de las emisiones de CO2 impuesto por la Unión Europea y el precio de la electricidad. Esta situación obligó a la empresa a reducir su capacidad de producción de carbonato sódico, pasando de 640,000 a 420,000 toneladas anuales.

Motivos

Solvay ha emitido un comunicado en el que aduce que el exceso de capacidad global y los costos insostenibles en Europa han motivado la decisión. La empresa considera esta reorganización estratégica como necesaria para mantener la viabilidad del sitio de Torrelavega a largo plazo. “Al ajustar la capacidad de producción, estamos abordando directamente los desafíos estructurales del mercado”, señala el comunicado. Asimismo, Solvay asegura que la medida permitirá seguir invirtiendo en el futuro y preservar las operaciones esenciales de bicarbonato sódico.

Tendencia decreciente

Fuentes sindicales han expresado su preocupación por el aumento de la carga de trabajo para los empleados que permanezcan en la planta. La fábrica ya había reducido su producción en 2023, de 900,000 toneladas a 600,000, apostando por segmentos más rentables como el bicarbonato farmacéutico. A pesar de los ajustes, las particularidades del complejo demandan una plantilla similar para sostener la producción futura.

Reacciones

El consejero de Industria de Cantabria, Eduardo Arasti, ha señalado las desventajas competitivas europeas como causa principal del ERE en Solvay. Comparó la situación con las de otras empresas como Bridgestone y Teka, mencionando la desigualdad en los costos de emisiones. Arasti destacó que mientras la Unión Europea representa el 6% de las emisiones globales, China y Estados Unidos emiten el 30% y 14% respectivamente. “¿Pagan igual por estas emisiones?”, cuestionó al pleno del Parlamento de Cantabria.

Por su parte, el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, anunció que el Ayuntamiento solicitará reuniones con el comité y la dirección de Solvay para tratar de evitar los despidos. López Estrada afirmó que buscarán el apoyo de las instituciones responsables de industria para abordar esta situación.

Desde el punto de vista sindical, UGT-FICA ha propuesto un plan social para mitigar el impacto de los despidos, recordando que esta estrategia ha sido efectiva en el pasado. No obstante, el sindicato se cuestiona si es viable operar una instalación diseñada para un millón de toneladas a menos de la mitad de su capacidad.